كتب : شحاتة أحمد
اليوم نكشف عن أهم تفصيل تغول الفساد الإدارى داخل المؤسسات والإدارات الحكومية بمحافظة أسيوط ، واهمها مديرية الطب البيطري التي تمكن من إدارتها منظومة فساد المشروعات الخاصة بالانتاج الحيواني ومشروع الثروة الحيوانية والمجازر ، وسلامة الغذاء والإنتاج والتفتيش ، أمور كارثية داخل المؤسسات والأجهزة الرقابية في أسيوط تجعلك تنظر إلي الأمور وكأنك تعيش عصر الفساد قبل ثورة يناير من اختلاسات وسطو علي زمام الأمور بقوة السياسه والمحسوبية التي كانت تتغلب علي القانون.
ثمانية إدارات بالطب البيطري بدون مديرين إدارة ،
وأغلب إدارات المديرية والإدارات الخارجية من ديروط الى صدفا بدون مسابقات وكلهم مؤقتين ومخالفين فى منحهم مكافاة مديرى إدارات فى اللوائح الماليه كلها ولا يجوز توزيع مكافئات مديرى إدارات سوى مدير إدارة الوقايه وما ينوب عنه فقط والباقي يستمتع بأموال الشعب والدولة بدون وجه حق وبمخالفة القانون والدستور ، كل هذا دون تدخل الأجهزة الرقابية والجهاز المركزي للمحاسبات والتنظيم وإلادارة، هل تنظرون تحقيقات شخصية من الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، أنه يعمل علي كافة الاتجاهات والمحاور التنموية والخدمية بنفسه ماذا يفعل والساده المحافظين والرقابة في صمت.
والمدير الحالي لا يعتبر من الوظائف القيادية الثلاثة سواء مدير العام ( مدير مديرية) - العليا ( مدير ادارة مركزيه) - الممتازة ( وكيل وزارة) او لأنه لا يعتبر من شاغليها طبقا للمادة ١١ ( لابد بالتعيين - أو الترقيه - او النقل- أو الندب- أو الإعارة)
ولم يكن من بينهم تسيير اعمال ( مؤقت).
اتضح ان هناك ايضا ادارتين اخريتين بدون مدير داخل ديوان مديرية طب بيطرى اسيوط
١- ادارة الخدمات التى كان يديرها د.ممدوح على كامل قبل توليه منصب تسيير اعمال المديرية وجعل وهميا تولية د. صلاح على قطب بدون قرار ليحتفظ لنفسه الادارة اذا لم يتم تكليفه من وزير الزراعة على انه مدير عام للطب البيطرى
٢- ادارة المجازر والتفتيش على اللحوم لوجود د. ناصر حسين فى الادارة ( نسيب د.ممدوح) ليحتفظ بها لنسيبه
من المسؤل؟
١- بأى قرار تم ترقية ممدوح على كامل من كبير اخصاييين الى مدير عام أو وكيل مديرية من وزير أو من خلال مسابقة
٢-تفويض من المحافظ له بنقل الموظفين
٣- بأى صفة يتم إحالة الموظف الى التحقيق
٤- بأى صفه يصدر قرارات ويكون رئيس إدارة الموارد البشرية للتوقيع على تقارير الكفاءات وصرف علاوة تشجيعية .
٥- بأى صفة يمنح نفسه مكافئات مدير عام حسب اللوائح الماليه بالرغم جميع اللوائح تفيد لمدير مديرية وليس لمن ينوب عنه.
فبالتالى لا يشغل وظيفة مدير عام رسمى من خلال تسيير أعمال.
اولا ممدوح على كامل لم يحصل على وكيل مديرية
١- لا توجد مسابقة وكيل مديرية فى الطب البيطرى بأسيوط وهو كبير اخصائيين على مدير إدارة الخدمات والتامين فقط.
٢- لا يوجد بقرار المحافظ بتعيينه أنه مدير خدمات وتأمين وهذا ليمارس مدير عام.
٣- لم يرقى ممدوح على كامل حسب الجدول من كبير اخصائيين الى مدير عام فى اى مسابقة تذكر حتى الآن.
فلا يعتبر ممدوح على كامل مدير عام فبالتالى لا يكون السلطة المختصة.
السلطة المختصة لا تعطى تفويض بنقل لمدير العموم أو قايم بالأعمال.
والسلطة المختصة هم
١- محافظ أسيوط
٢- وزير الزراعة واستصلاح الاراضى
٣- رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للخدمات البيطرية
٤- واعلاهم رئيس الوزراء
لذلك نقل وتكليف كبير اخصائيين او اولى (أ) تكليفه من السلطة المختصة.
النقل مادة ٣٢ وله شروطه من وظيفة لوظيفه وعلى نفس المستوى الوظيفى ( مادة ٩٩) وكذلك يتناسب مع درجته ( ماده ٩).
والتكليف طبقا لقرار ١٥ لسنة ٢٠١٢ الصادر من جهاز المركزى للتنظيم والادارة
السلطة المختصة ولا يجوز التفويض لدرجة اقل (مدير ادارة) لتكليف موظف درجة كبير.
والمادة ٩ لابد تكليف الموظف حسب درجته وحسب مستواة بوظيفه يشغلها
فمثلا لا يجوز تكليف أعمال درجة ثالثه.
وممدوح على كامل لا يشغل وظيفة مدير عام بالمادة ١١ من قانون الخدمة المدنيه.
فليس من السلطه المختصة فى النقل ولا التكليف سوى المحافظ.
لذلك أصبحت الإدارات الحكومية والقيادات بمديرية الطب البيطري فارغة لأنها مخالفة للقانون وبدون مسابقة توظيف رسمية حتي يتم تعين المستحقين.
